B体育制作工作服的实施方案制作工作服的实施方案制作工服的方案随着企业的不断发展壮大，企业的知名度也在不断提升，企业形象显得更是尤为重要，而最能生动和随时随地体现企业形象的，那就是员工的形象，员工统一整齐的着装，向人展示的是一种团结一致、积极向上良好精神风貌，为企业形象的树立增添光彩，也是企业形象展示的一种最直观的体现。 管理中心本着低成本、精加工，设计时尚适用的原则与相关的职业服装生产厂商进行了联系沟通，并根据公司不同的工作岗位制作员工工作服，现将具体实施方案汇报如下：1、 服装的定制：1、公司总部（不含质检员）、销售单位及生产单位负责人：季节款式定做套数颜色备注冬、春、秋西装、长袖衬衣男女各 2 套西装：黑色男衬衣：兰色女衬衣：淡粉色夏装短袖衬衣、裤子（女装可选裙子）男女各 2 套男衬衣：兰色女衬衣：淡粉色2、生产单位人员（不含质检员）：季节款式定做套数颜色备注冬中款棉服各 1 件深绿春、秋长袖工装（上衣+裤子）各 2 套深绿夏装短袖工装（上衣+裤子）各 2 套淡绿3、特殊工种：质检员：季节款式定做套数颜色备注冬中款棉服各 1 件深绿春、秋长袖半大褂各 2 件白色长袖衬衣、裤子男女各 2 套男衬衣：兰色女衬衣：淡粉色夏装短袖半大褂男女各 2 件白色半袖衬衣、裤子男女各 2 件男衬衣：兰色女衬衣：淡粉色设备维修人员：工服与生产单位人员定制的服装款式一致，为方便工作，服装的颜色有所差别，即春、秋、冬季为黑色；夏季为灰色。装卸工：工服为原加工厂定制的工作服，此次替换下来后发放给装卸工 。2、 定制数量及价格预算见工服制作预算表。3、 置装费的摊销：根据公司员工连续工作年限的长短，对置装费进行摊销，具体如下：连续工作满 5 年（含）的员工B体育，置装费由公司承担；连续工作满 2 年（含）5 年的员工，置装费由员工承担 50%；连续工作 2 年以下的员工，置装费全部由员工承担，待满两年工龄以后，如期间公司未更替工服，可按 50%返还置装费，如期间公司更替了新的工服，则按新规定办理。以上方案妥否，请领导审批。管理中心2016-4-3

　　《制作工作服的实施方案.doc》由会员aa****6分享B体育，可在线阅读，更多相关《制作工作服的实施方案.doc》请在金锄头文库上搜索。

　　+ 2、如你看到网页展示的文档有印，是因预览和防盗链等技术需要对部份页面进行转换压缩成图而已，我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改，文档下载后都不会有水印标识，下载后原文更清晰；

　　+ 3、所有的PPT和DOC文档都被视为“模板”，允许上传人保留章节B体育、目录结构的情况下删减部份的内容；下载前须认真查看，确认无误后再购买；

　　+ 4、文档大部份都是可以预览的，金锄头文库作为内容存储提供商，无法对各卖家所售文档的真实性、完整性、准确性以及专业性等问题提供审核和保证，请慎重购买；

　　+ 5、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确)，网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据；

　　+ 6、如果您还有什么不清楚的或需要我们协助，可以点击右侧栏的客服。; $(#c1).html(dt);点此查看常见问题TA的资源

　　公园真美丽.ppt植树节主题班会（优质）PPT课件《拥抱春天播种绿色》2021